Administração Pública · Assunto
Gestão de Pessoas
482 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CESGRANRIOQuestão 38 — Processo Seletivo Público Transpetro – Edital nº 3 – PSP/MAR – 2023.3Em uma tese apresentada para a Escola de Guerra Naval, em 2018, sobre a importância da liderança na Marinha do Brasil, seu autor identifica que 85,44% dos
- CESGRANRIOQuestão 34 — Processo Seletivo Público Transpetro – Edital nº 3 – PSP/MAR – 2023.3Quais as seguintes instruções aos tripulantes correspon-dem à faina de treinamento de homem ao mar?
- CESGRANRIOQuestão 38 — Processo Seletivo Público Transpetro – Edital nº 3 – PSP/MAR – 2023.3Em uma tese apresentada para a Escola de Guerra Na-val, em 2018, sobre a importância da liderança na Mari-nha do Brasil, seu autor identifica que 85,44%
- CESGRANRIOQuestão 34 — Processo Seletivo Público Transpetro – Edital nº 3 – PSP/MAR – 2023.3Quais as seguintes instruções aos tripulantes correspon-dem à faina de treinamento de homem ao mar?
- CESGRANRIOQuestão 48 — Concurso Eletronuclear – Edital nº 01/2022O elemento combustível de um reator é uma esfera de material fissionável, de raio R, que é envolvida por um revestimento. A fissão nuclear gera energia
- CESGRANRIOQuestão 39 — Concurso Eletronuclear – Edital nº 01/2022Considere a matriz de rotação R de um ângulo ψ ǂ 0 em torno do eixo Z. [imagem] Essa matriz de rotação é tal que
- CESGRANRIOQuestão 35 — Concurso Eletronuclear – Edital nº 01/2022[imagem] decimais. [imagem] 5a casa decimal, obtêm-se, respectivamente, os registros
- CESGRANRIOQuestão 31 — Concurso Eletronuclear – Edital nº 01/2022Na avaliação dos fatores que determinam a motivação para o bom resultado de um treinamento, um supervisor identificou que
- CESGRANRIOQuestão 29 — Concurso Banco da Amazônia – Edital nº 02/2021Visando a melhorar a qualidade dos serviços prestados nas agências sob sua direção, o diretor de atendimento de um banco contratou um consultor. Após
- CEBRASPEQuestão 34 — SEMA/AM 2025No contexto do processo organizacional, a função de articulação dos recursos humanos, que envolve liderança e motivação, é distinta da função de
- CEBRASPEQuestão 98 — SEFA/PR 2025Um órgão público federal, frente à ampliação de suas atribuições, iniciou um processo de revisão de sua política de gestão de pessoas. A fim de alinhar
- CEBRASPEQuestão 95 — SEFA/PR 2025Um órgão público federal, diante da ampliação de suas atribuições estratégicas e da necessidade de incorporar competências técnicas escassas no mercado,
- CEBRASPEQuestão 94 — SEFA/PR 2025As transformações no ambiente institucional e o aumento das demandas por resultados têm transformado também a área de gestão de pessoas nas organizações
- CEBRASPEQuestão 93 — SEFA/PR 2025A crescente complexidade das políticas públicas tem ampliado o papel da gestão de pessoas no setor público, exigindo revisão de suas práticas, estruturas
- CEBRASPEQuestão 89 — SEFA/PR 2025A liderança é um fenômeno complexo e, em regra, está no cerne das principais premissas de sustentação e consolidação do sucesso de uma organização. A
- CEBRASPEQuestão 84 — SEFA/PR 2025A observação da cultura organizacional pode trazer informações objetivas e subjetivas acerca das realidades de uma organização e, assim, melhorar seu
- CEBRASPEQuestão 34 — IPAAM 2025Assinale a opção em que é corretamente indicado o elemento central da gestão de redes organizacionais que a diferencia da gestão hierárquica tradicional.
- CEBRASPEQuestão 53 — Infra S.A. 2026O modelo teórico de motivação chamado teoria dos dois fatores de Herzberg aborda fatores motivacionais como geradores de satisfação e fatores higiênicos
- CEBRASPEQuestão 48 — Infra S.A. 2026A função de direção depende de liderança, comunicação e motivação e representa a parte humana e dinâmica da administração.
- CEBRASPEQuestão 76 — TRT10 2024Equipes autogeridas têm demonstrado impacto positivo na produtividade e no absenteísmo nas organizações, bem como na sua rotatividade de pessoal.
- CEBRASPEQuestão 73 — TRT10 2024A presença de sistema social instável na organização e de dificuldades na geração de compromisso coletivo são exemplos de problemas de cultura
- CEBRASPEQuestão 70 — TRT10 2024Na avaliação de necessidades de treinamento, a análise de atividades, estratégias, recursos e ambiente com vistas à identificação dos pontos que demandam
- CEBRASPEQuestão 26 — TJPA 2025Para o exercício de uma boa liderança, são necessários o reconhecimento dos esforços dos colaboradores e a manutenção do alinhamento com a cultura
- CEBRASPEQuestão 89 — TCE/RS 2025A liderança eficaz é definida pelo uso prioritário e consistente do estilo democrático, pois a consulta aos subordinados e o consenso garantem a tomada de
- CEBRASPEQuestão 72 — STM 2025A alta coesão nas equipes de trabalho pode, em alguns casos, prejudicar o desempenho do grupo, pois seus membros podem tornar-se excessivamente
- CEBRASPEQuestão 68 — STM 2025Uma das ações mais impactantes para que a área de recursos humanos possa ser reconhecida como estratégica é a sua capacidade de demonstrar resultados para
- CEBRASPEQuestão 65 — STM 2025A decisão da equipe responsável pela criação da nova unidade de promover inicialmente a descrição dos cargos foi acertada, pois, a partir do cargo, é
- CEBRASPEQuestão 63 — STM 2025O excesso de informações transmitidas em ambientes organizacionais, como no caso em apreço, tende a aumentar a qualidade das decisões, já que os
- CEBRASPEQuestão 61 — STM 2025Características como autocontrole e disponibilidade de interação social são elementos suficientes para caracterizar a inteligência emocional de um
- CEBRASPEQuestão 58 — STM 2025No contexto corporativo, a subjetividade nas percepções do clima organizacional pode gerar análises contraditórias de um mesmo fato, que pode ser avaliado