Administração Pública · Assunto
Gestão de Pessoas
482 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CEBRASPEQuestão 31 — CNJ 2024A liderança está associada a estímulos que possam motivar as pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos organizacionais.
- CEBRASPEQuestão 108 — CAPES 2023A cultura organizacional compõe-se apenas de comportamentos aprendidos que sejam visivelmente manifestos.
- CEBRASPEQuestão 109 — CAPES 2023A cultura organizacional compõe-se apenas de comportamentos aprendidos que sejam visivelmente manifestos.
- CEBRASPEQuestão 159 — ANTT 2023Umas das principais diferenças entre o backpropagation e o SGD (stochastic gradient descent) é a forma como os pesos são atualizados, visto que o SGD
- CEBRASPEQuestão 91 — ANA 2024No modelo sistêmico de integração participativa em recursos hídricos, utilizam-se, como forma de negociação social, a política-direta, entre outras, e,
- CEBRASPEQuestão 89 — TJES 2023A falta de clareza na definição dos pré-requisitos necessários para a progressão na carreira constitui uma desvantagem da adoção da gestão de pessoas por
- CEBRASPEQuestão 81 — TJES 2023Na busca de um profissional especializado e diferenciado para o exercício de uma função estratégica na organização, o business partner é o mais indicado
- CEBRASPEQuestão 76 — TJES 2023O propósito da liderança é alcançar e manter o engajamento das pessoas com o trabalho orientado para fins institucionais e para o interesse público, sendo
- CEBRASPEQuestão 75 — TJES 2023Cabe ao gestor público alterar e melhorar o clima organizacional do seu departamento, intervindo nos elementos que o compõem.
- CEBRASPEQuestão 122 — SEFIN Fortaleza 2023Securitização é o processo por meio do qual um grupo relativamente homogêneo de ativos é convertido em títulos mobiliários passíveis de negociação.
- CEBRASPEQuestão 39 — AGER/MT 2023Avaliar se o que se aprende em um treinamento é transferido ou aplicado na prática do trabalho refere-se ao critério de avaliação
- CEBRASPEQuestão 36 — AGER/MT 2023Quando a gestão de pessoas não estabelece noção de urgência, não cria coalizão poderosa para orientar o esforço, não remove obstáculos para uma nova visão
- CEBRASPEQuestão 35 — AGER/MT 2023O modelo hard de gestão de pessoas, conhecido como modelo da Universidade de Michigan, preconiza que o comportamento humano no trabalho deve ser
- CEBRASPEQuestão 33 — AGER/MT 2023Na administração pública, o conceito de cultura organizacional corresponde
- CEBRASPEQuestão 84 — Funpresp-Exe 2021Uma instituição pretende desenvolver novos formatos de planos previdenciários e, para tanto, optou pela formação de squads. Nessa situação, a instituição
- CEBRASPEQuestão 75 — Funpresp-Exe 2021Para fins de promoção destinada a oportunizar o desenvolvimento profissional dos empregados, uma organização realiza recrutamento em diversos
- FGVQuestão 36 — Concurso TRT24 (reaplicação)A gestão de pessoas no setor público envolve processos integrados de recrutamento, seleção, capacitação, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão
- FGVQuestão 48 — Concurso TCE-RR – Edital nº 001/2024A administração pública, ao promover a participação cidadã por meio de mecanismos que estimulem a motivação, fortalece a tomada de decisões mais
- FGVQuestão 48 — Concurso TCE-RR – Edital nº 001/2024A administração pública, ao promover a participação cidadã por meio de mecanismos que estimulem a motivação, fortalece a tomada de decisões mais
- FGVQuestão 75 — Concurso MPRJ – Edital 01/2025A negociação estratégica é um processo dinâmico de comunicação e tomada de decisão, no qual as partes envolvidas buscam alcançar um acordo mutuamente
- FGVQuestão 57 — Concurso AGESAN-RS – Edital 01/2025O modelo de aprendizagem organizacional para a inovação apresenta diferentes enfoques que interagem para promover mudanças organizacionais sustentáveis.
- FGVQuestão 51 — Concurso AGESAN-RS – Edital 01/2025A gestão de Recursos Humanos (RH) nas organizações pode variar entre modelos mais tradicionais e modelos mais modernos e estratégicos. As abordagens
- FGVQuestão 50 — Concurso AGESAN-RS – Edital 01/2025As técnicas de gestão de Recursos Humanos (RH) podem ser aplicadas diretamente sobre as pessoas, por meio de ações como recrutamento, seleção, treinamento
- FGVQuestão 59 — Concurso TJSC – ServidoresÉ uma referência para o setor público no Brasil o guia de governança do TCU. Nele cada um dos mecanismos de governança (liderança, estratégia e controle)
- FGVQuestão 52 — Concurso TJSC – ServidoresEm certa organização, a área de RH realizou a avaliação do perfil de liderança de cinco gerentes utilizando a grade gerencial proposta por Blake e Mouton.
- FGVQuestão 50 — Concurso TJSC – ServidoresO processo de treinamento se inicia com a etapa de diagnóstico. Nessa etapa, é preciso realizar o levantamento das necessidades de treinamento a serem
- FGVQuestão 45 — Concurso TJSC – ServidoresBeatriz é a principal executiva de uma empresa de grande porte que fabrica produtos de beleza. A cultura da empresa é rígida e pouco participativa, e a
- FGVQuestão 43 — Concurso TJAP – ServidoresEm unidades de informação, os problemas estruturais, a cultura organizacional e os estilos gerenciais constituem fatores que interferem na gestão de
- FGVQuestão 77 — Concurso TJAP – ServidoresA teoria caminho-meta (ou da meta e do caminho) é um modelo de contingência da liderança que “sustenta que o papel do líder é ajudar os subordinados no
- FGVQuestão 69 — Concurso TJAP – ServidoresUma organização investe recursos significativos em treinamento e desenvolvimento de lideranças e de equipes, a fim de melhorar a comunicação e os aspectos