Administração Pública · Assunto
Gestão de Pessoas
448 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CEBRASPEQuestão 79 — FUB/UnB 2025A descrição e análise de cargos fornece subsídios aos processos de recrutamento e seleção, bem como pode servir de base para o processo de treinamento e
- CEBRASPEQuestão 76 — FUB/UnB 2025De acordo com a visão moderna de gestão de pessoas, uma unidade de gestão de pessoas deve manter seu foco e sua atenção nas boas relações com os
- CEBRASPEQuestão 75 — FUB/UnB 2025Uma das escolas que contribuíram para o desenvolvimento da gestão de pessoas é a escola comportamental, cujos estudos empíricos, como a experiência de
- CEBRASPEQuestão 74 — FUB/UnB 2025A visão moderna de gestão de pessoas busca compreender o indivíduo não apenas como um recurso organizacional, mas também como um parceiro capaz de
- CEBRASPEQuestão 60 — ANM 2024A liderança é expressão de poder que se manifesta no exercício do cargo ou da função.
- CEBRASPEQuestão 107 — ANM 2024O líder de recursos humanos deve, cada vez mais, atuar verticalmente no recrutamento, na seleção, no fechamento das folhas de pagamento, na capacitação e
- CEBRASPEQuestão 44 — AEB 2024Em negociações comerciais internacionais, tendo em vista a diversidade de interesses e estratégias entre os países, para construir confiança e garantir
- CEBRASPEQuestão 42 — AEB 2024Assinale a opção em que é apresentada e descrita uma técnica eficaz, utilizada em negociações comerciais em fóruns multilaterais, para alcançar consenso
- CEBRASPEQuestão 60 — TSE/TREs 2024No decorrer de uma crise, o posto de comando da operação deve estar situado no perímetro interno delimitado, em contato direto com o ponto crítico,
- CEBRASPEQuestão 91 — TCE/PR 2024Na negociação do pagamento de uma dívida com um fornecedor, uma empresa recebeu duas propostas: • realizar o pagamento em três parcelas semestrais de R$
- CEBRASPEQuestão 113 — TCE/AC 2024Na organização deve existir treinamento de gestores e de pessoal sobre riscos e ações de mitigação.
- CEBRASPEQuestão 118 — TCE/AC 2024A programação e a execução de treinamentos devem priorizar o uso de métodos de ensino tradicionais, como palestras e apresentações, pois são ainda os mais
- CEBRASPEQuestão 116 — TCE/AC 2024O método de avaliação de desempenho por resultados é considerado o mais eficaz para medir as competências interpessoais, porque seu foco é direcionado
- CEBRASPEQuestão 115 — TCE/AC 2024O recrutamento externo tende a ser menos dispendioso e mais eficiente que o recrutamento interno, uma vez que elimina os custos associados à formação e ao
- CEBRASPEQuestão 113 — TCE/AC 2024O recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os custos associados ao processo de recrutamento, embora possa
- CEBRASPEQuestão 112 — TCE/AC 2024As dinâmicas de grupo são eficazes para a avaliação das habilidades interpessoais e de liderança dos candidatos, pois permitem observar o comportamento
- CEBRASPEQuestão 110 — TCE/AC 2024A liderança eficaz não constitui fator crítico para o sucesso na gestão da mudança organizacional, pois a mudança depende mais da aceitação espontânea dos
- CEBRASPEQuestão 31 — CNJ 2024Em uma cultura organizacional, fatores como flexibilidade, mutabilidade e criatividade mostram-se desfavoráveis se há necessidade de adaptação a cenários
- CEBRASPEQuestão 21 — CNJ 2024No processo de treinamento de modelos de inteligência artificial, é vedada a utilização de dados provenientes de fontes não governamentais.
- CEBRASPEQuestão 38 — CNJ 2024A liderança está associada a estímulos que possam motivar as pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos organizacionais.
- CEBRASPEQuestão 62 — CAGEPA 2024No levantamento de necessidades de treinamento em uma organização, é comum a utilização da metodologia de
- CEBRASPEQuestão 60 — CAGEPA 2024Acerca da relação entre liderança, motivação e desempenho organizacional, assinale a opção correta.
- CEBRASPEQuestão 59 — CAGEPA 2024Nas relações entre indivíduo e organização,
- CEBRASPEQuestão 57 — CAGEPA 2024No âmbito das teorias e escolas de administração voltadas à gestão de pessoas, a teoria comportamental
- CEBRASPEQuestão 34 — CAGEPA 2024Uma instituição que queira acentuar o nível de competitividade entre os candidatos e necessite contratar os melhores talentos, realizando testes e
- CEBRASPEQuestão 74 — SEFIN Fortaleza 2023Os passos mais importantes para favorecer o sucesso de um processo de mudança são: estabelecer senso de urgência; formar uma poderosa coalisão de
- CEBRASPEQuestão 110 — POLC/AL 2022O suicídio altruísta é caracterizado por uma integração social intensa e forte, em que o indivíduo está intensamente vinculado e comprometido com seus
- CEBRASPEQuestão 71 — CNMP 2023Entre os modelos que representam um processo na 7.ª edição do PMBOK, destacam-se os modelos de comunicação, motivação e mudança.
- CEBRASPEQuestão 78 — FUB/UnB 2022O recrutamento interno apresenta como vantagem atrair novas ideias, expectativas e experiências para a empresa.
- CEBRASPEQuestão 77 — FUB/UnB 2022Segundo estudiosos do tema, os termos autocracia e democracia são empregados para definir dois estilos básicos de liderança cujas disfunções são,