Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
745 questões com alternativas e gabarito oficial.
- FGVQuestão 67 — Concurso ALE-RO – Edital nº 01/2025Em um processo de avaliação de desempenho em uma organização, um avaliador seleciona as seguintes afirmações, cada uma pertencente a um bloco diferente,
- FGVQuestão 94 — Concurso TCE-RR – Edital nº 001/2024Existe a hipótese de que a implementação, em uma organização, do modelo de Gestão de Pessoas por Competências promova, por suas práticas organizacionais,
- FGVQuestão 28 — Concurso MPU 2025Júlia foi promovida e assumiu recentemente a liderança da equipe em que trabalha há cinco anos. A promoção não foi muito bem aceita pelos demais membros
- FGVQuestão 26 — Concurso MPU 2025Em uma fundação, a avaliação de desempenho dos gestores contempla os seguintes quesitos: capacidade de desenvolver rede de relacionamentos e troca de
- FGVQuestão 33 — Concurso ALEAM – Edital nº 1/2025Em uma empresa de tecnologia, um colaborador que ocupa cargo de alto escalão demonstra elevado desempenho, reconhecimento profissional e sensação de
- FGVQuestão 52 — Concurso DATAPREVA avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para identificar talentos, promover o desenvolvimento profissional e alinhar os objetivos
- FGVQuestão 46 — Concurso DATAPREVA avaliação de desempenho abrange tanto as atividades realizadas pelo colaborador quanto as competências que ele traz para a empresa, desempenhando um
- FGVQuestão 51 — Concurso CMFOR – Edital nº 01/2023Uma característica do modelo de gestão por resultados é a
- FGVQuestão 59 — Concurso ALESC – Edital nº 01/2024Indicadores de desempenho (ID) são medidas quantitativas ou qualitativas que fornecem informações sobre o desempenho de uma organização, processo, projeto
- FGVQuestão 57 — Concurso ALESC – Edital nº 01/2024A perspectiva de Aprendizado e Crescimento destaca a estreita relação entre o Balanced Scorecard (BSC) e a Gestão do Conhecimento (GC) nas organizações.
- FGVQuestão 56 — Concurso ALESC – Edital nº 01/2024O Balanced Scorecard (BSC), desenvolvido por Kaplan e Norton na década de 1990, é uma ferramenta de gestão estratégica que vai além das métricas
- FGVQuestão 41 — Concurso ALESC – Edital nº 01/2024A gestão de desempenho é uma prática fundamental que tem como objetivo avaliar, monitorar e melhorar o desempenho dos colaboradores, sendo crucial para o
- FGVQuestão 52 — Concurso PMSJC – Edital 04/2023Com base nas normas e protocolos relacionados ao processamento de materiais para a saúde, avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas
- FGVQuestão 53 — Concurso Prefeitura de NiteróiAcerca dos tipos de ferramentas e configurações de controles organizacionais posteriores, analise os termos a seguir. I. Avaliação de Desempenho. II.
- FGVQuestão 37 — Concurso MPSCUm gerente percebe que sua equipe está insatisfeita e desmotivada para a realização do trabalho. O gerente marcou uma reunião com os membros da equipe,
- FGVQuestão 37 — Concurso MPGO – Edital nº 01/2022A gestão por resultados foi uma das inovações que ganhou grande importância na Administração Pública brasileira com o advento da reforma gerencial. Ela
- FGVQuestão 76 — Concurso PMPB – CFOA Receita Corrente Líquida (RCL) é um parâmetro que foi introduzido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) como referência para indicadores de gestão
- FGVQuestão 72 — Concurso PMPB – CFOUm gerente tem sob sua responsabilidade hierárquica um grupo de sete colaboradores. O grupo é pouco coeso, mas os membros são experientes e têm ótima
- FCCQuestão 38 — TRT - 4ª REGIÃO (RS) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT4R122)A administração de recursos materiais constitui uma atividade que deve levar em conta conceitos e indicadores específicos, recorrentemente citados na
- FCCQuestão 29 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)O presidente da Assembleia Legislativa, com o objetivo de subsidiar uma audiência pública, solicitou, ao assistente social, um estudo sobre a realidade
- FCCQuestão 38 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)A gestora de enfermagem de uma unidade de saúde adotou o Balanced Scorecard (BSC) como ferramenta da gestão estratégica. Essa metodologia se fundamenta no
- FCCQuestão 50 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)O conceito de Administração por Objetivos (APO), desenvolvido por Peter Drucker, baseado nas práticas de Alfred Sloan, contempla
- FCCQuestão 47 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)Determinada organização que esteja implementando ações para melhoria de seus processos, ao ingressar na etapa de normatização, estará
- FCCQuestão 38 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)Os indicadores de desempenho chamados de Key Performance Indicator (KPI) são métricas que quantificam a performance da entidade de acordo com seus
- FCCQuestão 36 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)A gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre as metodologias aplicáveis para tal
- FCCQuestão 35 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)No âmbito da gestão de recursos humanos, as atividades de descrição e análise de cargos focalizam, respectivamente,
- FCCQuestão 27 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)Suponha que determinada organização pública pretenda aplicar a conhecida metodologia Balanced Scorecard − BSC, objetivando obter melhorias em sua atuação
- FCCQuestão 21 — AL-AP - 2019 - Edital nº 01 (FCC, código ALEAP119)De acordo com a Constituição do Estado do Amapá, o Tribunal de Contas
- FCCQuestão 58 — SANASA Campinas - 2019 (FCC, código SANAS118)Nos termos do Decreto nº 18.199/2013, que instituiu o Plano Municipal de Saneamento Básico no Município de Campinas, os prestadores dos serviços públicos
- FCCQuestão 49 — SANASA Campinas - 2019 (FCC, código SANAS118)Foi atribuída a um analista de serviços administrativos a tarefa de organizar um workshop acerca do tema “Eficiência em processos de atendimento ao