Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
745 questões com alternativas e gabarito oficial.
- CEBRASPEQuestão 52 — TJES 2023Uma das medidas adotadas na Reforma do Aparelho do Estado foi o estímulo à definição do planejamento estratégico em todos os órgãos e entidades públicas,
- CEBRASPEQuestão 51 — TJES 2023Para a definição de indicadores de desempenho, a utilização de medidas ou números agregados é mais adequada que a utilização de dados que sejam muito
- CEBRASPEQuestão 92 — SEPLAN/RR 2022Caso um técnico da Prefeitura Municipal de Boa Vista, durante o processo de avaliação dos serviços públicos de limpeza, proponha como um dos indicadores
- CEBRASPEQuestão 83 — SEPLAN/RR 2022A gestão por resultados na administração pública baseia-se na tomada de decisão centralizada e na cobrança de responsabilidade dos gestores, mas não na
- CEBRASPEQuestão 29 — CNMP 2023As contas de governo, seja de desempenho, seja de resultados, têm julgamento político.
- CEBRASPEQuestão 40 — AGER/MT 2023A avaliação feita pela própria pessoa acerca de critérios e parâmetros de desempenho no trabalho chama-se
- CEBRASPEQuestão 31 — AGER/MT 2023O objetivo de uma organização que altera seu modelo de planejamento e implementa o balanced scorecard é
- CEBRASPEQuestão 110 — Pref. São Cristóvão 2022A expectativa de vida ao nascer e a taxa de mortalidade infantil são exemplos de indicadores de saúde positivos.
- CEBRASPEQuestão 109 — Pref. São Cristóvão 2022Segundo Morgenstern, os indicadores de saúde são elaborados a partir da observação do indivíduo.
- CEBRASPEQuestão 91 — Pref. São Cristóvão 2022Competem às secretarias municipais de saúde o monitoramento e a avaliação dos indicadores e das metas municipais relativas à saúde da criança e do
- CEBRASPEQuestão 74 — Pref. São Cristóvão 2022A definição e priorização das atividades do ACS são estabelecidas com base nas vulnerabilidades e nos riscos epidemiológicos identificados por meio dos
- CEBRASPEQuestão 110 — MPC/SC 2022Por serem sempre disfuncionais, os conflitos devem ser evitados ou combatidos, pois eles prejudicam o desempenho de grupos e equipes.
- CEBRASPEQuestão 108 — MPC/SC 2022A confiança é um atributo essencial ao exercício da liderança, por isso a perda de confiança do líder tende a acarretar sérios prejuízos ao desempenho do
- CEBRASPEQuestão 103 — MPC/SC 2022O processo de aplicar pessoas engloba atividades como o desenho dos cargos que as pessoas ocuparão em determinada organização ou a orientação dessas
- CEBRASPEQuestão 66 — Funpresp-Exe 2021Sob a perspectiva de processo, conceitualmente, modelagem refere-se tanto à técnica para a concepção e a especificação de processos quanto à matriz de
- CEBRASPEQuestão 71 — BNB 2022Os contêineres de software virtualizam o hardware físico da máquina em que estão instalados para melhorar o seu desempenho de execução.
- CEBRASPEQuestão 65 — SEFAZ/CE 2021Na análise SWOT, pontos fortes se referem às questões ambientais favoráveis ao desempenho organizacional.
- SELECONQuestão 50 — Concurso Público – Prefeitura Municipal de São Gonçalo (PMSG) – SELECON 2022Avaliação de desempenho busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos por meio de uma apreciação sistemática no cargo e seu potencial de desempenho
- SELECONQuestão 46 — Concurso Público – Prefeitura Municipal de São Gonçalo (PMSG) – SELECON 2022O clima organizacional é conceituado como a percepção do ambiente da organização ligado à moral e à satisfação das necessidades dos participantes,
- SELECONQuestão 15 — Processo Seletivo – Prefeitura Municipal de Sapezal (PMS) – SELECON 2022A mobilidade dentária é considerada um indicador de saúde periodontal. Se um paciente apresenta mobilidade em direção vertical, pode-se classificar como:
- SELECONQuestão 29 — Concurso Público – Câmara Municipal de Lucas do Rio Verde (CMLRV) – SELECON 2022O método de avaliação de desempenho denominado escolha forçada apresenta como vantagens, dentre outras, as seguintes:
- SELECONQuestão 21 — Concurso Público – Câmara Municipal de Lucas do Rio Verde (CMLRV) – SELECON 2022O tipo de sistema de informações que apoia os gerentes no monitoramento e controle do negócio fornecendo informações sobre seu desempenho através da
- SELECONQuestão 37 — Concurso Público – Empresa Gerencial de Projetos Navais (EMGEPRON) – SELECON 2021Para melhoria de desempenho dos resultados dos projetos, algumas técnicas são utilizadas. A técnica Delphi e o brainstorming são técnicas utilizadas para
- SELECONQuestão 48 — Concurso Público – Empresa Gerencial de Projetos Navais (EMGEPRON) – SELECON 2021Entre as competências que o gerente de um projeto precisa ter para desenvolver o seu desempenho de maneira eficaz e que se relacionam às habilidades
- SELECONQuestão 50 — Concurso Público – Empresa Gerencial de Projetos Navais (EMGEPRON) – SELECON 2021Para as organizações, o ambiente é uma força poderosa e impactante em seu sucesso ou fracasso. Assim, fatores demográficos, tecnológicos, socioculturais e
- SELECONQuestão 49 — Concurso Público – Empresa Gerencial de Projetos Navais (EMGEPRON) – SELECON 2021O termo usado em gestão da qualidade que está relacionado com o que se planejou no projeto do produto ou serviço, consistindo em uma enumeração exaustiva
- SELECONQuestão 48 — Concurso Público – Empresa Gerencial de Projetos Navais (EMGEPRON) – SELECON 2021O tipo de estrutura organizacional aplicável em gestão de projetos que tem como vantagens o melhor equilíbrio entre tempo, custos e desempenho, o c o m p
- SELECONQuestão 44 — Concurso Público – Empresa Gerencial de Projetos Navais (EMGEPRON) – SELECON 2021A análise dos ambientes das empresas permite identificar os fatores que podem influenciar direta ou indiretamente o seu desempenho. A ferramenta que
- SELECONQuestão 45 — Concurso Público – Câmara Municipal de Cuiabá (CMC) – SELECON 2021Os desmembramentos da administração federal direta que não chegam a ser uma pessoa jurídica, mas gozam de certa autonomia administrativa e financeira para
- SELECONQuestão 28 — Concurso Público – Câmara Municipal de Cuiabá (CMC) – SELECON 2021Maurício tinha orgulho de ser muito rápido ao atender o público. Se por um lado ele supervalorizava a sua atuação quantitativa de atendimento, por outro,