Administração Pública · Assunto
Gestão por Resultados e Avaliação
677 questões com alternativas e gabarito oficial.
- IADESQuestão 37 — Concurso Público – Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) – IADES 2016Qual método de avaliação de desempenho foca a atenção do avaliador naqueles comportamentos considerados divisores de águas entre a realização eficaz ou
- IADESQuestão 49 — Concurso Público – Fundação Hemocentro de Brasília (FHB) – IADES 2016A utilização dos conceitos de gestão de pessoas por desempenho tem como premissa a
- IADESQuestão 46 — Concurso Público – Fundação Hemocentro de Brasília (FHB) – IADES 2016A forma mais adequada de estabelecer um indicador de desempenho é inicialmente definir o objetivo que se quer alcançar, em que há interesse e, em seguida,
- IADESQuestão 44 — Concurso Público – Fundação Hemocentro de Brasília (FHB) – IADES 2016A respeito da definição de indicadores de desempenho, assinale a alternativa correta.
- IADESQuestão 43 — Concurso Público – Fundação Hemocentro de Brasília (FHB) – IADES 2016O Balanced Scorecard trata-se de um(a)
- IADESQuestão 31 — Concurso Público – Fundação Hemocentro de Brasília (FHB) – IADES 2016A análise de processos de negócio é a principal ferramenta para a gestão de
- IADESQuestão 41 — Concurso Público – Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) – IADES 2014Considerando que a avaliação de desempenho é um instrumento de gestão, é correto afirmar que
- IADESQuestão 38 — Concurso Público – Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) – IADES 2014Quanto ao desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.
- IADESQuestão 35 — Concurso Público – Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) – IADES 2014No que se refere à seleção de indicadores, o gestor público deve ter em mente que o que se pretende com a utilização de indicadores de desempenho não é
- IADESQuestão 34 — Concurso Público – Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) – IADES 2014Considerando as abordagens de autores como Rua (2004), Jannuzzi (2005) e Ferreira, Cassiolato e Gonzalez (2009), pode-se separar as propriedades dos
- IADESQuestão 33 — Concurso Público – Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) – IADES 2014Com relação aos indicadores, conforme as orientações básicas aplicadas à gestão pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, diante da
- IADESQuestão 32 — Concurso Público – Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) – IADES 2014No que se refere à construção de indicadores de desempenho, é correto afirmar que
- IADESQuestão 31 — Concurso Público – Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) – IADES 2014O balanced scorecard é uma ferramenta, criada por Kaplan e Norton, para dar suporte à tomada de decisões. As perspectivas que envolvem essa ferramenta
- IADESQuestão 28 — Concurso Público – Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) – IADES 2014Com relação à gestão por resultados na Administração Pública, assinale a alternativa correta.
- IBFCQuestão 50 — Concurso Público – Edital nº 01/2018 – Governo do Estado de Sergipe - Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão (IBFC)A história da administração pública no Brasil tem menos de 500 anos. Se não é muito comparado a outras culturas, é suficiente para gerar um modus operandi
- IBFCQuestão 47 — Concurso Público – Edital nº 01/2018 – Câmara Municipal de Araraquara - Concurso Público (IBFC)A empresa Encantados Ltda apresentou no último exercício os seguintes dados: Contas Valores $ ------ Receita Operacional Bruta 550.000 Deduções da Receita
- IBFCQuestão 56 — Concurso Público – Edital nº 01/2018 – Câmara Municipal de Araraquara - Concurso Público (IBFC)Cada agente administrativo é investido da necessária parcela de poder público para o desempenho de suas atribuições. Esse poder é para ser usado
- IBFCQuestão 45 — Concurso Público – Edital nº 01/2018 – Câmara Municipal de Araraquara - Concurso Público (IBFC)Conforme Chiavenato (2009), clima organizacional envolve uma visão mais ampla e flexível da influência ambiental sobre a motivação. É a qualidade ou
- IBFCQuestão 33 — Concurso Público – Edital nº 01/2018 – Câmara Municipal de Araraquara - Concurso Público (IBFC)Pelo Decreto nº 4.247, de 22 de maio de 2002, foi criada a Gratificação de Desempenho de Atividades Técnico-Administrativa (GDATA) com o objetivo de
- VUNESPQuestão 42 — Concurso Público nº 001/2019 (VUNESP, código PMMA1901)O indicador representado na imagem a seguir, que é instalado no painel de instrumentos das máquinas pesadas, tem a importante função de sinalizar [imagem]
- VUNESPQuestão 32 — Concurso Público nº 001/2019 (VUNESP, código PMMA1901)Aos servidores públicos, conforme a Constituição Federal de 1988, os padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratório deverão
- VUNESPQuestão 59 — Concurso Público nº 001/2019 (VUNESP, código PCER1801)A Lei no 8.234/1991, que regulamenta a profissão de nutricionista e determina outras providências, afirma que é uma atribuição privativa desse
- VUNESPQuestão 56 — Concurso Público nº 001/2019 (VUNESP, código PCER1801)O Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional (Ministério da Saúde, 2011) recomenda para diagnóstico individual e coletivo dos distúrbios nutricionais
- VUNESPQuestão 39 — Concurso Público nº 002/2018 (VUNESP, código PGAR1801)Segundo Soler (2006), o jogo cooperativo é considerado
- CESGRANRIOQuestão 36 — Seleção Pública BNDES – Edital nº 01/2024Indicadores de sustentabilidade são uma ferramenta criada com o objetivo de medir a sustentabilidade das estratégias de uma empresa nos níveis social,
- CESGRANRIOQuestão 46 — Seleção Pública BNDES – Edital nº 01/2024O gerente de recursos humanos do banco W acredita que os funcionários se sentem motivados e se dedicam mais no trabalho quando acreditam que seus esforços
- CESGRANRIOQuestão 44 — Seleção Pública BNDES – Edital nº 01/2024As atividades de controle empresarial fazem parte dos fundamentos da administração. Toda a atividade administrativa pode ser controlada por indicadores da
- FGVQuestão 43 — Concurso AMAZUL – Edital nº 01/2025Em uma organização em que se utiliza uma estrutura vertical, um dos fatores onde a função principal é a garantia do cumprimento do desempenho das pessoas
- FGVQuestão 42 — Concurso AMAZUL – Edital nº 01/2025O benchmarking sendo um processo contínuo e sistemático não é utilizado somente para copiar seus concorrentes, mas também nas comparações com as empresas
- FGVQuestão 41 — Concurso AMAZUL – Edital nº 01/2025No processo administrativo, a formulação de organizar ações para que os objetivos da organização sejam alcançados de maneira adequada, utilizando as