Administração Pública · Assunto

Gestão por Resultados e Avaliação

756 questões com alternativas e gabarito oficial.

FGVQuestão 67 — Concurso CGE-PBUm projeto de construção de um depósito, inicialmente previsto para durar oito meses e com valor planejado total de R$ 400.000,00, foi analisado, ao fim
FGVQuestão 66 — Concurso CGE-PBJoão é diretor de uma empresa que pretende adotar o balanced scorecard como ferramenta de apoio à gestão estratégica. Ele recebeu a incumbência de propor
FGVQuestão 52 — Concurso CGE-PBNo contexto dos controles exercidos sobre a atividade financeira do Estado, a Constituição Federal dispõe expressamente sobre as competências dos poderes
FGVQuestão 49 — Concurso CGE-PBAo ser empossado após aprovação em concurso público, um servidor foi lotado na superintendência geral de licitações e contratos de um ente público. O
FGVQuestão 21 — Concurso CGE-PBConsiderando-se a figura 1 apresentada, um indicador da perspectiva de processos internos é o(a):
FGVQuestão 50 — Concurso RFBO Balanced Score Card (BSC) é um importante instrumento de gerenciamento que permite a medição e a gestão do desempenho. Com relação às perspectivas do
FGVQuestão 48 — Concurso RFBA aplicação do Desdobramento da Função Qualidade (QFD) envolve a construção de uma série de matrizes, sendo a mais utilizada denominada Casa da Qualidade.
FGVQuestão 66 — Concurso CGUUm diretor de Recursos Humanos e sua equipe identificaram um conjunto de alternativas cabíveis para a implementação da gestão do desempenho no órgão, mas
FGVQuestão 65 — Concurso CGUFrederico é coordenador de Tecnologia da Informação (TIC) em um importante órgão da Administração Pública Federal. Recentemente, ele participou de uma das
FCCQuestão 70 — TRT - 17ª Região (ES) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT17122)A gestão do desempenho no âmbito das organizações afigura-se como um desafio constante e em determinadas situações podem ocorrer vícios ou desvios em
FCCQuestão 69 — TRT - 17ª Região (ES) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT17122)Entre as metodologias consagradas para avaliação de desempenho comumente apontadas pela literatura e aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar o
FCCQuestão 68 — TRT - 17ª Região (ES) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT17122)A aplicação da conhecida ferramenta metodológica Balance Scorecard (BSC) envolve, necessariamente, a
FCCQuestão 48 — SPPREV - 2019 (FCC, código SPPRE119)A Avaliação de Desempenho Individual, instituída pelo Decreto no 58.079/2012, no âmbito da SPPREV,
FCCQuestão 69 — Prefeitura de Manaus - AM - 2019 - EDITAL nº 02 (FCC, código SEMEF118)A modalidade de licitação denominada pregão pode ser utilizada por um ente público, de acordo com a Lei no 10.520/2002, dentre outras situações, para a
FCCQuestão 64 — Prefeitura de Manaus - AM - 2019 - EDITAL nº 02 (FCC, código SEMEF118)A Lei de Diretrizes Orçamentárias de um determinado ente público municipal, de acordo com a Lei Complementar no 101/2000, deve
FCCQuestão 63 — Prefeitura de Manaus - AM - 2019 - EDITAL nº 02 (FCC, código SEMEF118)Suponha que determinado órgão público pretenda proceder à avaliação de desempenho de seus servidores para fins de atribuição de parcela remuneratória
FCCQuestão 61 — Prefeitura de Manaus - AM - 2019 - EDITAL nº 02 (FCC, código SEMEF118)A avaliação de desempenho no âmbito das organizações públicas e privadas pressupõe a utilização de métricas, voltadas a diferentes aspectos envolvidos na
FCCQuestão 68 — SANASA Campinas - 2019 (FCC, código SANAS118)O Modelo de Características do Trabalho propõe que qualquer trabalho pode ser descrito a partir de algumas dimensões essenciais. Sendo assim, a dimensão
FCCQuestão 36 — SANASA Campinas - 2019 (FCC, código SANAS118)Devido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos, que
FCCQuestão 44 — Concurso TRT5 2022 – Diversos Cargos (FCC, código TRT5R122)Acerca da avaliação dos serviços públicos, ela deve ocorrer, no mínimo,
FCCQuestão 43 — Concurso TRT5 2022 – Diversos Cargos (FCC, código TRT5R122)Considere os seguintes mecanismos de gestão de resultados na produção de serviços públicos na administração direta: I. recrutamento baseado em mérito, por
FCCQuestão 58 — TRT - 23ª REGIÃO (MT) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT23122)Determinada organização que pretenda implementar avaliação de desempenho de seus colaboradores obtendo uma visão de diferentes ângulos das performances
FCCQuestão 53 — TRT - 23ª REGIÃO (MT) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT23122)Entre os indicadores de desempenho organizacional o denominado turnover é especialmente útil para identificar
FCCQuestão 42 — TRT - 23ª REGIÃO (MT) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT23122)Considere que determinada organização esteja implementando avaliação de desempenho e pretenda adotar a metodologia dos Incidentes Críticos. Referida
FCCQuestão 50 — TRT - 23ª REGIÃO (MT) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT23122)Segundo os critérios do DSM-5, é INCORRETO afirmar:
FCCQuestão 26 — TRT - 22ª Região (PI) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT22121)Suponha que a avaliação de desempenho levada a efeito em determinada organização pública tenha apresentado vício em função do comportamento do avaliador,
FCCQuestão 24 — TRT - 22ª Região (PI) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT22121)Em uma avaliação de desempenho realizada utilizando o método dos Incidentes Críticos,
FCCQuestão 59 — TRT - 22ª Região (PI) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT22121)Uma das metodologias comumente aplicadas para fins de diagnóstico organizacional e gestão de desempenho em diferentes instituições, o Balanced Scorecard
FCCQuestão 57 — TRT - 22ª Região (PI) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT22121)Em um processo de gestão de desempenho, na etapa de avaliação, em que tenha sido checada a ocorrência de possíveis vícios ou desvios que podem acometer
FCCQuestão 60 — TRT - 17ª Região (ES) - 2022 - Edital nº 01 (FCC, código TRT17122)Suponha que determinada entidade pública pretenda realizar diagnóstico institucional e planejamento estratégico adotando como metodologia o Balanced