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CEBRASPE · Telebras · 2026

Telebras 2025

Telecomunicações Brasileiras S.A. (Telebras) · Especialista em Gestão de Telecomunicações · 2026

Órgão
Telecomunicações Brasileiras S.A. (Telebras)
Cargo
Especialista em Gestão de Telecomunicações
Ano
2026
Nível
superior
Questões
120
Anuladas
3
Resolver provaAbrir no app

Cartão de questões

  1. 1
  2. 2
  3. 3
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  116. 116
  117. 117
  118. 118
  119. 119
  120. 120

Borda tracejada: questão anulada

Distribuição por disciplina

Fontes oficiais

Questões

  1. Q1Língua PortuguesaNo primeiro período do texto, a forma pronominal presente em “visualizá-la” retoma “a comunicação”.
  2. Q2Língua PortuguesaA construção “o que se tem consolidado” (primeiro período do segundo parágrafo) poderia ser reescrita como o que vem sendo consolidado, sem prejuízo da
  3. Q3Língua PortuguesaNo trecho “a captura, a „mineração‟ e o processamento de dados” (primeiro período do segundo parágrafo), o emprego de aspas em „mineração‟ cumpre o
  4. Q4Língua PortuguesaNo segundo período do segundo parágrafo, a oração “que são denominadas de „inteligência‟ artificial primitiva ou generativa” refere-se ao termo
  5. Q5Língua PortuguesaAs vírgulas que isolam o trecho “a partir das plataformas” (segundo período do segundo parágrafo) poderiam ser substituídas por travessões, sem prejuízo
  6. Q6Língua PortuguesaDa leitura do texto infere-se que a tecnologia, em seus matizes contemporâneos, tem agido para modificar a maneira como as pessoas lidam com a informação.
  7. Q7Língua PortuguesaNo segundo parágrafo do texto, a argumentação da autora segue no sentido de reconhecer os benefícios das tecnologias da informação e da comunicação para
  8. Q8Língua PortuguesaDe acordo com as regras ortográficas vigentes, os vocábulos “pós-humano” e “anti-humano” podem ser corretamente grafados como duas palavras — pós humano e
  9. Q9Língua PortuguesaO significado do vocábulo “diuturnamente” alude ao período diurno, logo se depreende da leitura do primeiro período do segundo parágrafo que a venda dos
  10. Q10Língua PortuguesaDepreende-se da argumentação geral do texto que o streaming representa uma modernização das relações de consumo de conteúdo audiovisual.
  11. Q11Língua PortuguesaA expressão “por múltiplas comunidades de interesse” (último período do texto) funciona sintaticamente como adjunto adverbial de meio.
  12. Q12Língua PortuguesaAs relações sintáticas e o sentido do segundo período do primeiro parágrafo seriam preservados caso fosse introduzida a sequência que é imediatamente
  13. Q13Língua PortuguesaOs vocábulos “experiência”, “usuário”, “conteúdo” e “audiência” são acentuados de acordo com a mesma regra de acentuação gráfica.
  14. Q14Língua PortuguesaNo primeiro período do terceiro parágrafo, o segmento “Com a explosão das plataformas sob demanda” expressa uma consequência da perda de força da
  15. Q15Língua PortuguesaA expressão “Além disso” (segundo período do segundo parágrafo) constitui articulador discursivo de valor aditivo que estabelece, por meio de coesão,
  16. Q16Raciocínio LógicoÉ válido o argumento que tem por premissas as proposições P, Q e R e por conclusão a proposição “Corro risco de não ser compreendido.”.
  17. Q17Raciocínio LógicoO número de linhas da tabela-verdade associada à proposição R é superior a 5.
  18. Q18Raciocínio LógicoA negação da proposição R pode ser expressa por “Falo palavras com duplo sentido, mas não palavras difíceis.”.
  19. Q19Raciocínio LógicoA proposição P ˄ Q (lê-se P e Q) pode ser expressa por “Se eu falar palavras difíceis ou com duplo sentido, corro o risco de não ser compreendido.”.
  20. Q20Raciocínio LógicoA negação da proposição P pode ser expressa por “Se eu falar palavras fáceis, não corro o risco de ser compreendido.”.
  21. Q21Língua InglesaIt is possible to infer from the text that the implementation of sovereign AI strategies by most nations would potentially diminish the influence of a
  22. Q22Língua PortuguesaIt is correct to conclude from the non-technical vocabulary used in the text that its target audience is specifically formed by people who are not at all
  23. Q23Língua InglesaAccording to the text, data security is the greatest concern of the nations that are interested in promoting their own AI sovereignty.
  24. Q24Agropecuária · anuladaThe period mark that separates the first and the second sentences of the second paragraph could be correctly replaced with the words and hence, preceded
  25. Q25Língua InglesaIt can be inferred from the text that seeking sovereign AI means, among other things, paying attention to features that are typical of human interactions
  26. Q26Língua InglesaIn the last sentence of the first paragraph, the words “themselves at” could be removed from the fragment without altering its overall meaning or
  27. Q27Língua InglesaIn the first sentence of the second paragraph, the use of the word “ecosystems” indicates the existence of multiple processes and activities linked to
  28. Q28BiologiaAccording to the text, commercial interests of telecommunication companies have forced nations to establish strategies generally known as sovereign AI.
  29. Q29Direito ConstitucionalA TELEBRAS pode explorar e operar satélites, desde que haja autorização específica do Congresso Nacional para o exercício dessas atividades.
  30. Q30EconomiaEntre os objetos sociais da TELEBRAS está a prestação de serviço de conexão à Internet em banda larga para usuários finais, desde que residam em
  31. Q31Tecnologia da InformaçãoA Lei n.º 9.472/1997 determinou a criação da Agência Nacional de Telecomunicações (ANATEL) como entidade integrante da administração pública direta cuja
  32. Q32Língua PortuguesaA TELEBRAS integrava a administração pública indireta, na forma de empresa estatal, antes do processo de desestatização previsto na Lei n.º 9.472/1997.
  33. Q33Direito PrevidenciárioOs coordenadores da TELEBRAS poderão instituir conselhos consultivos no âmbito da referida companhia com o propósito receber auxílio relativo às matérias
  34. Q34BiologiaO uso de imóveis da administração pública federal direta que tenham sido cedidos com vistas a facilitar a implantação de infraestrutura de
  35. Q35Raciocínio LógicoSão de competência exclusiva da TELEBRAS o fomento e a implantação da infraestrutura, dos serviços, dos sistemas e das aplicações baseados em TIC,
  36. Q36Controle e GestãoÉ vedada a participação dos auditores internos da TELEBRAS em atos de gestão externos à atividade da auditoria interna.
  37. Q37Raciocínio LógicoOs equipamentos de telecomunicações, incluídos os sistemas radiantes, podem ter certificação expedida por qualquer empresa do ramo.
  38. Q38Direito AdministrativoCompete ao Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal coordenar as ações do governo federal relativas à segurança da informação, definindo
  39. Q39Direito CivilConstituem pressupostos essenciais à prestação de serviços de telecomunicações que façam uso de numeração pública a identificação do acesso individual ou
  40. Q40Tecnologia da InformaçãoDe acordo com o Decreto n.º 12.572/2025, a segurança da informação abrange a segurança do pessoal envolvido no ciclo de vida da informação.
  41. Q41Raciocínio LógicoCompliance é um conjunto de regras, princípios, controles e práticas desenvolvido para garantir que organizações estejam em conformidade com normas
  42. Q42Direito AdministrativoA inclusão da moralidade entre os princípios da administração pública está relacionada à preocupação com a ética e com o combate à corrupção e à
  43. Q43Administração PúblicaSob a perspectiva jurídico-constitucional, a cidadania é o conjunto de saberes e experiências que permite aos cidadãos o exercício da função pública.
  44. Q44Direito AdministrativoUma vez que a ética tem um caráter normativo, prescrevendo as condutas que são consideradas socialmente aceitáveis, é correto concluir que problemas e
  45. Q45Direito AdministrativoÉ permitido à sociedade de economia mista realizar, em ano de eleição para cargos do ente federativo a que seja vinculada, despesas com publicidade e
  46. Q46Noções Gerais de Direito e Formação HumanísticaOs direitos humanos, a dignidade e o exercício da cidadania pelas pessoas naturais são fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
  47. Q47Direito AdministrativoPor ser uma sociedade de economia mista, a TELEBRAS não é obrigada a se subordinar ao regime legal previsto na Lei de Acesso à Informação.
  48. Q48Direito ConstitucionalJamais retardar qualquer prestação de contas é dever fundamental do servidor público civil do Poder Executivo federal.
  49. Q49Controle e Ética na Administração PúblicaDe acordo com o Código de Conduta e Integridade da TELEBRAS, em observância ao direito à liberdade religiosa, é permitida a participação em atividades
  50. Q50Direito AdministrativoConfigura ato de improbidade administrativa que importa em enriquecimento ilícito perceber vantagem econômica indireta para facilitar o fornecimento de
  51. Q51Administração PúblicaTreinamentos imersivos, onboarding virtual de novos colaboradores e dinâmicas de team building podem ser realizados no metaverso, ambiente virtual
  52. Q52Noções Gerais de Direito e Formação HumanísticaA integração eficaz das inovações tecnológicas e de novos métodos de interação na gestão de pessoas auxilia no combate a novas ameaças disruptivas.
  53. Q53Tecnologia da InformaçãoA inteligência artificial auxilia na automatização de processos e possibilita análises profundas e precisas, sem possibilidade de falhas ou interpretações
  54. Q54Tecnologia da InformaçãoA inteligência artificial, a análise de Big Data, a automação de processos e a realidade virtual e aumentada são algumas das tecnologias disruptivas
  55. Q55EducaçãoO emprego da inteligência artificial auxilia a eliminação de preconceitos humanos no processo seletivo, contribuindo para a criação de um ambiente de
  56. Q56Administração PúblicaA liderança situacional baseia-se na interrelação entre a orientação, a direção e o apoio socioemocional oferecidos pelo líder e o nível de prontidão dos
  57. Q57Noções Gerais de Direito e Formação HumanísticaRealizar a gestão de conflitos requer compreender a causa dos conflitos e planejar uma ação para reunir as partes envolvidas, de modo a conscientizar o
  58. Q58Legislação EspecíficaUm dos objetivos da gestão estrutural do conflito é avaliar a predisposição dos membros da organização para formar e gerir um conflito, de modo que os
  59. Q59AtualidadesAs bases de todos os conflitos no ambiente corporativo são compreendidas como disfunções das interações de trabalho.
  60. Q60FísicaA combinação de gerações em uma mesma organização pode gerar um ambiente de trabalho produtivo com a soma dos conhecimentos de cada geração.
  61. Q61AtualidadesOs conflitos são totalmente evitáveis em qualquer organização.
  62. Q62Administração PúblicaO estudo dos processos de gestão de pessoas auxilia gestores a antecipar padrões e comportamentos dos funcionários em quaisquer situações.
  63. Q63Direito AdministrativoA divulgação da cultura da autoridade cooperativa é uma das diretrizes para o acompanhamento e o desenvolvimento de servidores no setor público.
  64. Q64Administração PúblicaO modelo de gestão por competência se insere no setor público como meio de implementação da gestão estratégica de pessoas.
  65. Q65Administração PúblicaNo setor público, a gestão de pessoas amplia-se para além de uma função, constituindo-se como uma área da gestão.
  66. Q66Administração PúblicaA transposição de modelos e práticas de gestão de pessoas para o setor público requer iteração, entre outros ajustes.
  67. Q67Administração PúblicaO processo de gestão de pessoas envolve tanto o gestor como cada membro de uma equipe. No que diz respeito à política de desenvolvimento organizacional,
  68. Q68Direito PenalO desenvolvimento organizacional é um ciclo de diagnóstico-prescrição orientado a processos e carregado de valores e crenças.
  69. Q69Direito Processual PenalConsultoria de processo é uma atividade-chave de desenvolvimento organizacional, a qual visa aumentar a confiança e a receptividade dos membros de uma
  70. Q70Administração PúblicaTreinamentos de sensibilidade, que envolvem interações estruturadas e não estruturadas, buscam a mudança de comportamento das pessoas.
  71. Q71Administração PúblicaO desenvolvimento organizacional tem como escopo mudanças planejadas de segunda ordem por meio de intervenções não lineares e unidimensionais.
  72. Q72Raciocínio LógicoSegundo a doutrina majoritária na área de desenvolvimento organizacional, as intervenções em larga escala denominam-se transformação organizacional.
  73. Q73Direito da Criança e do AdolescenteOrganização de aprendizagem consiste no processo reflexivo que, realizado pelos membros de todos os níveis da organização, envolve a coleção de
  74. Q74Legislação EspecíficaO propósito dos arquétipos de sistema é recondicionar as percepções das pessoas nas organizações para que estruturas de ação sejam identificadas e
  75. Q75BiologiaOs pressupostos e as generalizações que moldam a visão de mundo das pessoas nas organizações manifestam-se na disciplina de domínio pessoal.
  76. Q76QuímicaOs alicerces básicos dos arquétipos de sistema são os processos de reforço, os processos de equilíbrio e as defasagens.
  77. Q77Raciocínio LógicoPensamento sistêmico caracteriza-se como a capacidade dos membros de uma organização de superarem ideias preconcebidas e participarem de um pensamento
  78. Q78Direito da Criança e do AdolescenteEntre as disciplinas essenciais para a construção de uma organização que aprende estão os modelos mentais, a visão compartilhada e a aprendizagem em
  79. Q79Direito da Criança e do AdolescenteInstrução consiste em uma forma simples de estruturação de eventos de aprendizagem que envolve definição de objetivos e aplicação de procedimentos
  80. Q80Direito da Criança e do AdolescenteDesenvolvimento de pessoas é um processo de aprendizagem que propicia o amadurecimento das pessoas de forma ampla, não específica para um posto de
  81. Q81Administração PúblicaA implementação de programas de treinamento e desenvolvimento prioriza, em primeiro plano, as características dos instrutores e, em segundo, os objetivos
  82. Q82Administração PúblicaOs efeitos das ações de treinamento, desenvolvimento e educação no nível de equipes são do tipo instrumentais intrínsecos, extrínsecos, relacionais e de
  83. Q83Administração PúblicaA avaliação de ações de treinamento, desenvolvimento e educação é eficaz quando embasada simultaneamente em critérios no nível da ação em si e no nível do
  84. Q84Administração PúblicaAs variáveis-critério da avaliação de necessidades de treinamento são: as lacunas de conhecimento, habilidades e atitudes (necessidade); as avaliações de
  85. Q85Administração PúblicaSegundo os princípios que regem a gestão de equipes multiprofissionais direcionada à saúde do trabalhador, a autonomia técnica é um diferencial positivo e
  86. Q86FísicaAs situações de normalização do sofrimento e o favorecimento da manutenção do trabalho potencialmente adoecedor servem de base para a atuação em prevenção
  87. Q87FísicaDefesas de proteção, de exploração e de adaptação configuram respostas estritamente intrapsíquicas ao sofrimento laboral, por isso é necessário que o
  88. Q88FísicaSegundo a psicodinâmica do trabalho, o sofrimento psíquico é resultado direto e inevitável da organização do trabalho, não havendo possibilidade de
  89. Q89FísicaO sofrimento psíquico inerente à atividade laboral resulta das tensões entre exigências do trabalho e limitações individuais ou coletivas.
  90. Q90Direito PrevidenciárioO reconhecimento dos pares e da hierarquia não exerce influência significativa sobre a construção da identidade profissional do trabalhador, uma vez que
  91. Q91FísicaA criação de espaços para a expressão de vivências e contradições é uma estratégia arriscada e sem efeitos positivos para a saúde psíquica do trabalhador,
  92. Q92Saúde PúblicaO grande diferencial da NR-01 foi ter instituído os centros de referência em saúde do trabalhador, responsáveis por criar planos estratégicos de
  93. Q93EconomiaOs fatores psicossociais interagem diretamente com a experiência subjetiva do trabalhador, bem como com sua percepção de autonomia, reconhecimento,
  94. Q94Controle Interno, Governança e Gestão de RiscosSão fontes de risco psicossocial que podem resultar em agravos à saúde mental e física: situações de assédio de qualquer natureza; falta de clareza sobre
  95. Q95FísicaNa última versão da NR-01, a segmentação da classificação dos riscos deixa mais evidente que a sobrecarga ou a subcarga de trabalho, bem como os eventos
  96. Q96Saúde PúblicaEmbora muito celebrada, a NR-01 não representa um avanço significativo importante na área da saúde do trabalhador, pois é omissa no que se refere aos
  97. Q97FísicaA atuação eficaz na resolução de conflitos em equipes de trabalho pressupõe a criação de espaços de diálogo e escuta qualificada, de modo que as
  98. Q98Direito AmbientalA prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho, como estresse, sofrimento psíquico e burnout, por meio de campanhas e ações formativas de
  99. Q99Raciocínio LógicoNa mediação de conflitos em contextos organizacionais, o papel do mediador deve envolver posição ativa de julgamento, de forma que ele possa indicar às
  100. Q100FísicaFomentar práticas grupais que favoreçam a regulação emocional e possibilitem a expressão, a validação e a elaboração coletiva das emoções é uma atuação de
  101. Q101Direito PenalA análise ergonômica do trabalho (AET) distingue o trabalho prescrito do trabalho real, sendo este o que deve ser sacrificado em função do trabalho
  102. Q102Direito AdministrativoA participação dos sujeitos da avaliação no desenho do processo de gestão de desempenho está condicionada à possibilidade de apelarem dos resultados e
  103. Q103Administração PúblicaA concepção de desempenho adotada por uma organização não deve influenciar a elaboração do instrumento de avaliação, a coleta de dados e os objetivos da
  104. Q104Administração PúblicaNa avaliação de desempenho, emprega-se como método prioritário de mensuração a escala gráfica, por esta fornecer informações quantificáveis de maneira
  105. Q105Administração PúblicaA frequência da aplicação da avaliação de desempenho, independentemente do modelo adotado nas organizações, caracteriza-se por uma estrutura temporal fixa
  106. Q106Administração PúblicaOs indicadores de desempenho de metas, relacionados aos objetivos organizacionais, são fatores objetivos de trabalho que podem ser aplicados aos
  107. Q107Raciocínio Lógico · anuladaChoques sistêmicos são descritos pela teoria da rotatividade como eventos perturbadores na vida profissional que fazem o indivíduo reavaliar sua situação
  108. Q108FísicaAbsenteísmo é o termo utilizado para caracterizar as faltas ao trabalho, os atrasos e as saídas antecipadas, sejam elas justificadas ou não.
  109. Q109Administração PúblicaO absenteísmo laboral, seja ele compulsório, voluntário, por doença, acidente ou doença profissional, pode ser utilizado como indicador para a avaliação
  110. Q110Direitos HumanosA idade e o gênero podem atuar como fatores preditores do absenteísmo.
  111. Q111Raciocínio LógicoOs modelos de processo de rotatividade têm sido construídos, principalmente, em torno das variáveis atitudinais, dos mecanismos de busca de emprego e das
  112. Q112Direito AdministrativoA expressão rotatividade de pessoal (turnover, em inglês) está relacionada tanto à demissão voluntária (planejada pelo trabalhador) quanto à demissão
  113. Q113Direito PenalCybervetting é o termo utilizado para a questionável prática que consiste em fundamentar decisões de seleção por meio da busca, em sites ou plataformas
  114. Q114Administração PúblicaO processo de recrutamento feito por meio de ferramentas digitais influencia na satisfação e atração de candidatos, ocorrendo pontualmente quando as
  115. Q115Administração PúblicaEm uma entrevista de seleção, devem ser incluídas perguntas sobre a vida familiar do candidato, visto que ela é um preditor confiável de seu desempenho no
  116. Q116Administração PúblicaO recrutamento interno é o modelo preferível quando a gestão de pessoas pretende incorporar diversidade ao seu capital intelectual e redefinir o plano de
  117. Q117Legislação de TrânsitoNa pesquisa salarial, são duas as características que os cargos de referência devem apresentar: representar os vários pontos da curva ou da reta salarial
  118. Q118Criminologia · anuladaO método de avaliação por pontos, criado por Merrill Lott, consiste na técnica analítica por meio da qual os cargos são comparados pelos seguintes fatores
  119. Q119Direito do TrabalhoNo processo de avaliação de cargos, são utilizados critérios comparativos para a obtenção de uma valoração relativa interna dos salários dos diferentes
  120. Q120Administração PúblicaEntre os objetivos da análise funcional estão o mapeamento das responsabilidades de cada cargo, a descrição das características das pessoas que o ocupam,