Comando
Em relação aos processos de seleção de pessoas no contexto organizacional, julgue os itens a seguir.
Em processos seletivos mediados por ferramentas digitais, a utilização de testes psicológicos padronizados e parametrizados por algoritmos pode substituir, na etapa inicial de triagem, a interpretação contextual do profissional de gestão de pessoas, desde que os instrumentos tenham sido previamente validados e aplicados de modo uniforme a todos os candidatos.