Comando
Acerca de teorias da motivação, percepção, atitudes, valores e diferenças individuais, julgue os itens subsequentes.
As ações da instituição e as práticas de gestão de pessoas podem influenciar percepções e atitudes em relação ao trabalho e à empresa; por exemplo, percepções e atitudes favoráveis podem alavancar o desempenho, gerando notadamente impacto na qualidade e na produtividade.
Quanto à comunicação e ao relacionamento interpessoal, julgue
os próximos itens.