Questão 66 — Legislação Específica — Seleção Pública BNDES

Questão 66 – Legislação Específica – CESGRANRIO 2024 – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (Analista)

As mudanças do modelo tradicional organizacional para o modelo de organizações orgânicas e flexíveis, em que o primeiro apresenta estrutura mais hierárquica e atribuições delimitadas, impactaram as práticas de treinamento e desenvolvimento na área dos Recursos Humanos. Nesse contexto, enquanto o treinamento está mais relacionado a um esforço de melhora individual no cargo atual, o desenvolvimento

Alternativa A:
almeja o crescimento da organização por meio da criação de habilidades cognitivas e motoras para alto rendimento do trabalhador.
Alternativa B:
busca descentralizar os níveis hierárquicos da organização para que os trabalhadores sejam mais autônomos e independentes na tomada de decisão.
Alternativa C:
implica a reavaliação e o aprendizado com as experiências passadas da organização e, assim, evitar a repetição de erros.
Alternativa D:
enfoca as capacidades dos gestores da organização em termos de liderança e condução de equipes de trabalhadores bem treinados.
Alternativa E:
enfoca o crescimento pessoal do trabalhador para o futuro de sua carreira, bem como o desenvolvimento da organização pela gestão do conhecimento.

Comentários

Ainda não há comentários publicados.

Entre para comentar

Atalhos de teclado

A–E ou 1–5 selecionam a alternativa.
C ou E marcam Certo ou Errado.
Enter responde.
Seta para a direita ou esquerda abre a próxima ou a anterior.
X elimina a alternativa em foco.

Reportar problema

Treine com histórico e revisão

No app, seus erros voltam para revisão e você acompanha o desempenho por disciplina.

Abrir o app