Questão 41 – Educação – CESGRANRIO 2024 – Universidade do Estado de Mato Grosso (Agente Universitário)

regras, políticas, autoridade legítima, documentação escrita, padronização e regulamentação de comportamentos.

preços para avaliar os resultados e a produtividade, oferta da concorrência e relacionamento de trocas.

características sociais, como a cultura corporativa, os valores compartilhados, a confiança, o compromisso, as tradições e crenças.

visão clara do objetivo da organização, lucratividade e atendimento a clientes específicos, sem necessidade de mudanças rápidas.

foco estratégico no ambiente externo, através da flexibilidade para satisfazer às necessidades do cliente, empreendedorismo e inovação.