GABARITA

Concurso ALE-RO – Edital nº 01/2025 · Administração Pública · Gestão de Pessoas

Questão 53

Durante um processo de seleção para um novo líder, uma empresa solicita o levantamento do histórico pessoal e profissional dos candidatos, bem como a realização de entrevistas com pessoas que tiveram contato prévio com eles, com o objetivo de identificar características apresentadas desde a infância.

À luz das teorias de liderança, a abordagem descrita fundamenta-se na seguinte teoria:

Status: valida.

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