Quando se trata de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), um dos autores mais influentes é o professor norte-americano Richard Walton. O modelo proposto por Walton (1973) apresenta oito dimensões que servem de referência para avaliar e promover a qualidade de vida no contexto laboral.
Considerando essas dimensões, um exemplo prático da dimensão denominada Constitucionalismo no modelo de Walton é a