OKR é utilizado em diversas organizações. É uma abordagem simples para criar alinhamento e engajamento em torno de metas e resultados mensuráveis. Os tipos de resultados esperados no OKR são classificados como
Questão 47 – Segurança Pública – FGV 2022 – Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (Analista Judiciário Tecnologia da Informação)
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