Questão 36 — Administração Pública — Concurso TRT24 (reaplicação)

Questão 36 – Administração Pública – FGV 2025 – Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (Analista Judiciário Área Administrativa)

A gestão de pessoas no setor público envolve processos integrados de recrutamento, seleção, capacitação, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de carreiras, com foco na valorização dos servidores e na melhoria da qualidade dos serviços prestados à sociedade.

Assinale a opção que apresenta corretamente uma das bases fundamentais da gestão do desempenho no setor público.

Alternativa A:
Concentra-se exclusivamente na avaliação de resultados, sem considerar o planejamento ou o apoio ao servidor.
Alternativa B:
A revisão do desempenho não deve conter feedbacks ao servidor, para preservar a imparcialidade da avaliação.
Alternativa C:
O foco está apenas no cumprimento das metas organizacionais, não sendo necessário alinhar objetivos departamentais.
Alternativa D:
A definição de objetivos departamentais ocorre após a avaliação de desempenho, para garantir o cumprimento dos planos de desenvolvimento.
Alternativa E:
A condução do desempenho envolve ações como apoio e supervisão, coaching e mentoring, com o objetivo de promover o desenvolvimento contínuo do servidor.

Comentários

Ainda não há comentários publicados.

Entre para comentar

Atalhos de teclado

A–E ou 1–5 selecionam a alternativa.
C ou E marcam Certo ou Errado.
Enter responde.
Seta para a direita ou esquerda abre a próxima ou a anterior.
X elimina a alternativa em foco.

Reportar problema

Treine com histórico e revisão

No app, seus erros voltam para revisão e você acompanha o desempenho por disciplina.

Abrir o app