As organizações costumam mensurar a personalidade dos candidatos nos processos de seleção, avaliação e promoção de colaboradores e, para isso, adotam diversas metodologias para identificar traços de personalidade que poderiam ser aproveitados pela organização, e traços que podem ser prejudiciais no desempenho do colaborador em determinadas funções. No que tange às cinco grandes dimensões da personalidade, assinale a alternativa correta.
Questão 42 – Conhecimentos Específicos: 107 Analista Superior – Ênfase em Gestão de Pessoas – IADES 2021 – Conselho Federal de Química (107 Analista Superior – Ênfase em Gestão de Pessoas)
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