Qual alternativa verdadeira? Será não AlternativasAAlternativa A: tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor entrar em exercício doença médica no prazo legal, salvo comprovada por junta oficial. ✂BAlternativa B: No caso da candidata nomeada encontrar-se em período puerperal, dar-se-á a posse, imediatamente, entrando a então servidora em exercício, após completar o período de cento e cinquenta dias, contados a partir do parto. Remoção é Administração, âmbito ✂CAlternativa C: o deslocamento do servidor, no interesse da no do mesmo órgão quadro, de um para outro do Poder Executivo. Haverá substituição temporário ✂DAlternativa D: remunerada no impedimento legal e de ocupante de cargo, por servidor do mesmo quadro, no interesse da administração. FONOAUDIÓLOGO. ✂Crie sua conta grátis para salvar seu histórico